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企业大佬微博分享指点创业感叹人生

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来源: 作者: 2019-06-07 19:49:48

6个月宝宝发烧
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【中国企业家】中国99%的企业是传统企业,如何拥抱互联,进行大融合?从未念过商学院,从未被灌输做事的“正确”方法,创业的秘诀是什么?为未来做决定很不容易,至少30%的人会反对你,怎么办?机会就像小偷,来无踪去无影,怎么抓住?一个没有敢批评老板的企业该不该呆呢?……在非官方渠道的微博中,企业大佬们畅所欲言。

《大佬微分享》立足微分享,看大佬如何点评热点,指点创业,感叹人生。

阿里巴巴创始人 马云 :人生最值的投资是对未来和理想的坚持!

为未来做决定很不容易,至少30%的人会反对你。好决定一般是艰难痛苦的,但痛苦的未必就是好决定。得利者不会表态支持你,受挫者一定会骂。络时代,最狠的往往是那些毫无利益关系的"公"人,他们往往赢得40%不太明白的糊涂人。因为害怕被骂而随波逐流大有人在。人生最值的投资是对未来和理想的坚持!

PPTV络电视 CEO 陶闯 陶闯:传统企业与年轻互联企业大融合

2013.10.28 PPTV宣布苏宁云商集团和弘毅基金战略投资PPTV,交易规模在4.2亿美金。互联视频和电子商务是互联最大的两个垂直服务类。这次的跨界合作将整合线上和线下的人流+信息流,探索更有效的用户数据能力,同时将借力苏宁的产业链优势和销售渠道大规模进军智能家庭视频服务!

这次的交易金额可能是中国企业史上传统企业和年轻互联企业的大融合。这需要很大的勇气!中国99%的企业是传统企业,拥抱互联需要决心和勇气。我们的战略合作是这次行业融合的里程碑!

华远地产股份有限公司前董事长任志强 任志强:我敢说是因为不怕别人说我有什么毛病

我敢说,是因为我不怕别人说我有什么毛病。总会有人去说真话,你说鲁迅在干吗?胡适在干吗?中国历史上这样的人物不是少数啊!为什么到我这,我们就不说了?共产党最基础的就是坚持真理。既然你做共产党人,你就要坚持真理。

万科集团董事长王石 王石:贡献本身就是一种收获

哈佛商学院短期培训班一学员问:两个星期学习到底能获得什么?答:收获很有限,但至少创造你能同许多高水平脑袋瓜的家伙面对面交流的机会。更重要的是,交流中你贡献了多少;贡献本身就是一种收获。

SOHO中国董事长潘石屹 潘石屹:只有乐观的人才能成功

与朋友们聊天,我惊讶发现大家都很悲观。他们也惊讶的发现我仍然乐观着。我:看看历史,看看他人传记。历史的经验告诉我们,只有乐观的人才能成功,在最困难时也要看到希望。

创新工场董事长兼首席执行官 李开复 李开复:创业失败的十大理由

1)经验不够 2)没有主人翁心态 3)团队缺乏信任 4)执行力不足 5)心态浮躁,经不住诱惑,缺乏耐心 6)太多点子,不够聚焦 7)技术寻找用户需求,而没有把用户需求放在首位 8)履历漂亮,但是不接地气,技术已经过时 9)对产品不够执着??10)直接山寨,不深入理解。

维珍CEO布兰森 雷军推荐维珍CEO布兰森的创业哲学

维珍CEO布兰森说:我庆幸自己从未念过商学院,从未被灌输做事的“正确”方法。创业的秘诀是什么?一、不能乐在其中,就别做;二、创造与众不同的东西;三、让员工以公司为荣;四、领导靠倾听。任何维珍的新产品必须具有:一、最佳品质;二、对其它产品具挑战性;三、能增添趣味性或好玩感。

真格基金创始人徐小平 徐小平:所谓机会,在眼下叫“风险”

十年前,跟一个朋友慨叹“失去的投资机会”。朋友说:同样大机会就在眼下,看你能否抓住。十年前,还没有上市、上市后股票就几块钱,而现在快四百了!今天,肯定有十年后还会涨一百倍的公司,你敢买吗?(参与他们创业也是一种“买入”)——所谓机会,在眼下叫“风险”,事后叫“后悔”。

TCL集团股份有限公司董事长 李东生 :属下不敢直言,老板就失明失聪了

一个没有敢批评老板的企业,通常老板就失明失聪了。属下敢不敢直言,主要看老板能否听得进去,是否有宽容心。能够进谏的人通常都是极难得的人才,他们有水平,能看出老板的错误和公司的问题,同时也有一颗正直、坦率、强大的内心,是真正的将才。

中国航油前总裁陈九霖 :机会不是小偷

有人说,机会就像小偷,来无踪去无影。但机会有时又像眼前的婴儿,明明知道她有一天会长大成人,可有些人却顾虑这顾忌那,不肯去抚育与关爱,结果将机会拱手送给了别人, 事后才后悔莫及。这就是为什么有些人能够成功而有些人总也不能成功的重要原因。

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